El proceso constó de 5 etapas : 1. Contacto a través de LinkedIn 2. Llamada telefónica donde me hicieron preguntas sobre mi experiencia y una parte en inglés para testear el nivel 3. Entrevista con RRHH donde me contaron más de la empresa y una parte en inglés para evaluarlo mejor. 4. Entrevista técnica, la mayor parte en inglés, donde validaron conocimientos en todo el proceso de pruebas, mayormente istqb y scrum 5. Test de speaking online 6. Llamada para confirmación de la oferta