El proceso de entrevistas es completo. Consta de una primera entrevista con el departamento de RRHH, luego una técnica puede variar dependiendo de quién la haga, y por último la oferta salarial si todo va bien.

Core knowledge evaluation (e.g., Manual Testing, Automation, Java, Selenium, Playwright, API testing, frameworks, etc.). Scenario-based or problem-solving questions. Coding or practical task (automation script, SQL query, debugging, test case design, etc.).