I candidati per il ruolo di Industry Manager hanno valutato i colloqui presso Google con un punteggio di 4 su 5 (dove 5 è il livello di difficoltà più alto) e hanno giudicato la loro esperienza di colloquio positiva per il 100%. Per fare un confronto, la media complessiva dell'azienda è positiva per il 61,3%. Queste sono le valutazioni degli utenti Glassdoor.
I tempi di assunzione dei candidati per il ruolo di Industry Manager sono in media di 30 giorni, in base alle recensioni di colloqui inviate da 1 utenti per questo ruolo. Per fare un confronto, il processo di assunzione presso Google in generale richiede una media di 44 giorni.
Le fasi comuni del processo di colloquio presso Google per il ruolo di Industry Manager secondo quanto emerso da 1 colloqui su Glassdoor includono:
Colloquio telefonico: 25%
Colloquio individuale: 25%
Altro: 25%
Controllo dei precedenti personali: 25%
Ecco i ruoli cercati più frequentemente per le recensioni dei colloqui -
Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. La procedura ha richiesto 3 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Google (Tel Aviv) nel mese di mar 2019
Colloquio
The beginning process was a short conversation with the recruiter who also sent relevant material to get ready for the recruitment process with included four interviews from two/three peers from the same department and later the future potential manager for the specific position
Great interview process! very friendly and structured.
I always knew what to expect after each round and communication was seamless.
There were 4 stages with including the phone screen, and there's lot of helpful material online to prep, which made the process pretty easy for me!
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Competency questions and culture questions. All pretty easy
Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. La procedura ha richiesto 2 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso Google (Emea) nel mese di giu 2025
Colloquio
3 rounds- hiring manager first does the interview and then you move to the next rounds (only if you pass). There is no case involved. Overall a good process and recruiters should be prepping you (not always the case)
5 interview
1. Hiring Manager
Test : Role Related Knowledge.
2. With the N+1
Test : Leadership
3. With the N+2
Test : General Cognitive Ability
4. With the Xfunctional team 1
Test : Googleyness
5. With the Xfunctional team 2
Test : Role Related Knowledge.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
Have you ever disagreed with your manager and how did you handle the situation?