- Entrevista com o RH. - Resolução de 3 questões técnicas. - Entrevista técnica, onde são abordados temas do dias, processos, levantamento de experiências. - Entrevista com HEAD da área para contratação.

Fiz minha inscrição pela Gupy e, após quase um mês, o RH entrou em contato para agendar a primeira entrevista. A conversa foi básica, focada nas minhas experiências e expectativas. Na semana seguinte, fui convidado para uma entrevista técnica, mas o profissional responsável estava há apenas dois meses na empresa e demonstrou certa insegurança quanto ao processo, o que acredito ter impactado negativamente na minha avaliação. O retorno final veio apenas um mês depois, informando que eu não havia sido aprovado.