O processo foi muito democrático e com todas as etapas bem definidas. O nivelamento inicial foi feito através de um teste técnico na plataforma Coderbyte, após essa etapa foi feita a entrevista com o RH muito tranquila sem muitos aspectos técnicos envolvidos, depois foi feita a entrevista técnica com estudos de casos, estratégias para resolução de problemas e por fim a entrevista com o gestor com une o melhor das duas etapas anteriores.