La entrevista comenzó muy bien y terminó de igual forma. Muy amables las entrevistadoras no dejaron ninguna duda. Espero poder cumplir los requisitos de la empresa y poder desempeñarme correctamente.

El proceso constó de dos etapas: una entrevista inicial con Recursos Humanos donde se evaluaron competencias blandas y alineación con los valores de la empresa, seguida de una entrevista técnica con el jefe de área. Ambas instancias fueron presenciales y se realizaron en las oficinas centrales. La comunicación fue clara y los tiempos de respuesta, razonables.