O processo de entrevista de estágio comercial geralmente envolve várias etapas, começando com uma triagem de currículos, seguida por uma entrevista inicial por telefone ou vídeo. Em seguida, o candidato pode passar por entrevistas presenciais ou virtuais com gerentes e membros da equipe, testes de habilidades específicas e, possivelmente, uma apresentação ou estudo de caso para avaliar competências práticas. O processo avalia habilidades técnicas, capacidade de comunicação, conhecimento do mercado e adequação à cultura da empresa.

Simples e enxuto. Só olharam o currículo, avaliaram e chamaram para a entrevista, que foi feita de uma forma leve, dando espaço para que se falasse sem ficar tenso.