-Contato telefônico -Entrevista na agência -Entrevista com o gestor na unidade de trabalho -Apresentação na agência com a documentação necessária. -Exame admissional -Comparecimento na empresa para início de trabalho. -Contrato de trabalho de 6 meses, podendo ser prorrogado por mais 3 (três) meses. - Contrato temporário devido a ausência de funcionário próprio no setor.