Participei de um processo seletivo para a área de R&S. A primeira entrevista com a recrutadora foi muito positiva, conduzida de forma atenciosa e profissional. Por outro lado, a entrevista com a gestão deixou a desejar. Foi agendada em um horário em que a entrevistadora aparentava estar ocupada, houve interrupções durante a conversa e, em determinado momento, a reunião foi encerrada sem continuidade adequada. Essa experiência impactou negativamente minha percepção sobre a organização e o cuidado com o candidato no processo seletivo. Acredito que entrevistas deveriam ocorrer em momentos com maior disponibilidade, garantindo uma avaliação mais justa e respeitosa.