Fiz a entrevista com 4 ENTREVISTADORES na sala (não sei pra que tudo isso), os testes eram fáceis porém na hora você acaba ficando nervoso, o dever das pessoas que estão entrevistando é acalmar a pessoa e tentar ajudar ela sem dar a solução, pois assim você ajuda a pessoa, a pessoa pode ser ótima, mas na hora ela pode ficar nervosa e não ir bem. Faço parte dos entrevistadores técnicos da minha empresa e fazemos um processo descontraído onde deixamos o candidato bem tranquilo, é outro nível. Enfim, os 4 não abriram a boca e foi duas horas de entrevista nem pra falar se eu estava no caminho certo ou não. 4 meses depois procurei a recrutadora no linkedin pois até hoje não recebi uma resposta, um feedback, pois eu acho que o feedback é a parte mais importante do processo, positivo ou negativo, se for negativo a pessoa sabe seus gaps e consegue trabalhar neles. A recrutadora apenas visualizou a mensagem e "cagou" pra ela. Na entrevista você já sabe o nível da empresa. Eu participei de outros processos na mesma época, recebi feedbacks de todas que participei menos da guiabolso. Péssimo! Péssimo!

pair com exercício simples de lógica, rodada de perguntas sobre arquitetura e tecnologias, experiência com trabalho em equipe, projeto mais desafiador da carreira, o que espera dentro da empresa, o que pretendia da carreira