A empresa contrata uma terceira para fazer a pré seleção. Quem passa para a próxima etapa já conhece os gestores das áreas. Na segunda etapa, primeiramente cada um deve se apresentar em três minutos. Depois é realizada a dinâmica de grupo, que é necessário a resolução de um case. Independente do desempenho todos foram para a entrevista com o gestores que não fizeram perguntas clichês, mas sim relacionadas a apresentação pessoal.