Primeira etapa: entrevista com gerente de enfermagem + enf. RT. Fazem perguntas sobre as experiências profissionais, se tem restrição de horário, se tem experiência em oftalmlogia e o que espera da vaga. Pede para citar seus pontos fortes e pontos fracos/defeito e qualidade. Segunda etapa: foi realizada no mesmo dia da entrevista, é a prova, sendo uma para o RH e outra para enfermagem. Com perguntas simples de português como "coloque a frase no plural ou singular", uma lista de palavras onde falta uma letra e você precisa acrescentar a letra 'x' ou 'ch', como exemplo "_ícara". Segunda prova de enfermagem, perguntas dissertativas sobre diferença entre assepsia e antissepsia; admissão de enf no CC, calculo de gotejamento. 3º etapa: Entrevista on-line com RH e outros participantes, com dinâminas. Te mostram os valores da empresa e você diz com qual você se identifica e porquê, e dar um exemplo de algum momento profissional onde agiu de acordo com aquele valor; motivo pelo qual está saindo da empresa atual ou porquê foi desligado. Disponibilidade de horário etc. Entrevista tranquila e leve, não deixa o cadidato apreensivo. Resposta para cada etapa do processo seletivo é bem rápida, dura em média 1 semana todo o processo. Com excessão a entrevista com gestor e a prova, o restante do processo é feito de forma on-line.