Premier entretien avec les RH suivi par un entretien avec le/la N+1 suivi par un entretien avec le/la N+2. Si positif, test écrit et entretien en anglais en dernière étape. Un mois entre le 1er entretien et la réception de l'offre

Processus long, en 4 étapes : 1 entretien en visio RH 2 - Demi journée sur site : etude de cas, rdv N+1, N+2 et deux potentielles collègues. Etude de cas simple, mais pas vraiment de lien avec le poste. PAs de feedback par la N+1. Perte de temps, pour se faire refuser parce que l'expérience n'est pas totalement en lien avec le poste.