Erst hatte ich ein Vorstellungsgespräch mit dem einstellenden Manager und dem Filialleiter. Danach luden sie mich zum Assessment-Center ein. Das Assessment-Center dauerte einen Tag, und danach erzählten sie mir sofort, dass sie mich anheuern wollten. Keine lange Wartezeit auf eine Entscheidung. Das Assessment-Center war gut organisiert. Wir mussten eine verschiedene Aufgabe im Team ausführen (Rollenspiel, LEGO-Turm), und wir mussten einen Vortrag über uns selbst halten.