HSPI organizza peridicamente delle giornate di assesment delle capacità rivolte a neolaureati. Il assesment è durato circa 4 ore in cui ci sono state le seguenti prove: - un esercizio molto semplice su Excel che ogni laureato saprebbe risolvere, - una verbalizzazione di una riunione usando word, - la descrizione di un processo aziendale, - un quiz di intelligenza (sequenze, figure, giochi verbali) abbastanza impegnativo in cui tutto il gruppo ha risposto al 50-60% delle domande, - un case study classico di gruppo per valutare le soft skills, È stata una giornata lunga ma le prove erano molto semplici. Del mio gruppo solo una persona è stata contattata per una offerta: sono sicuro che organizzano queste giornate solo per branding e non per reale necessità di assumere. Infatti vengono scattate delle foto che poi finiscono in post di Linkdin e organizzano queste giornate ogni 2 mesi. Inoltre richiedono abbigliamento formale. In poche parole non vale la pena di partecipare, specialmente perché si tratta di stage pagati il minimo.

1. English Test/Logic and math tests: reading and discussing insights from a text; many questions to answer in a short time 2. Interview with HR: welcoming and serene atmosphere. nice 25-30 minutes talk