Empfangen wurde ich freundlich und in den Besprechungsraum begleitet, wo bereits die Teamleitung und eine Kollegin aus der Personalabteilung warteten. Ein kurzer Smalltalk über die Anreise half mir, die anfängliche Anspannung abzulegen. Anschließend stellten meine Gesprächspartner das Unternehmen, die Abteilung und die ausgeschriebene Position vor. Besonders die konkreten Aufgabenbeschreibungen gingen deutlich über das hinaus, was in der Stellenanzeige stand. Danach war ich an der Reihe: Ich schilderte meinen beruflichen Werdegang und meine Motivation für die Bewerbung, wobei ich versuchte, einen roten Faden zur ausgeschriebenen Stelle zu ziehen. Den größten Raum nahm der fachliche Teil ein. Es ging um konkrete Projekte, meine Arbeitsweise und Situationsfragen aus meinem bisherigen Berufsalltag. Auch ein kurzes Fallbeispiel war Teil des Gesprächs. Im Anschluss folgten Fragen zu meiner Person, meinen Zielen sowie zu organisatorischen Themen wie Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung. Danach hatte ich Gelegenheit, eigene Fragen zur Einarbeitung, zum Team und zu Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Zum Abschluss wurden mir die nächsten Schritte erläutert und eine Rückmeldung innerhalb der kommenden Woche zugesagt. Insgesamt hinterließ das Gespräch bei mir einen professionellen und zugleich persönlichen Eindruck.