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      Colloquio per Director

      5 gen 2018
      Candidato anonimo a colloquio
      Allentown, PA
      Nessuna offerta
      Esperienza negativa
      Colloquio difficile

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 4 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso Heidelberg Materials (Allentown, PA) nel mese di nov 2017

      Colloquio

      Very lengthy detailed and followed the usual HR start analysis etc. Met with 2 VPs, their regional management team including the president. Went twice and never even heard back from their HR. I am still waiting on my expenses to be paid. What a joke for a multi national company

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      How did you deal with sales pushback etc
      1 risposta
      1
      avatar
      Risposta di Heidelberg Materials
      8y
      Thank you for taking the time out of your busy schedule to interview with Lehigh Hanson and for sharing your experience. Your feedback is very important to us, our goal is to provide the best experience to candidates who interview with Lehigh Hanson. I understand that you were not satisfied with the response time/lack of response from our company, I can assure you that this is not the way we conduct business here at Lehigh Hanson. We value your time, and we are taking your feedback very seriously and addressing any area that has room for improvement to ensure that you and others like you, have a better experience. Patricia Burgess, Director of Talent Acquisition

      Altre recensioni di colloqui per Director presso Heidelberg Materials

      Colloquio per Director

      31 lug 2023
      Candidato anonimo a colloquio
      Irving, TX
      Nessuna offerta
      Esperienza negativa
      Colloquio difficile

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura tramite un selezionatore. La procedura ha richiesto 2 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Heidelberg Materials (Irving, TX) nel mese di lug 2023

      Colloquio

      Somewhat normal, initial interview with followups scheduled once past the first round. Did not focus much on job content which was a surprise. Came across as odd with the strict purpose of finding eliminating answers.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Many behavioral questions from a standardized source.
      1 risposta