5 entretiens, 1 Case Study de 2h. De nombreux appels téléphonique, des SMS notamment samedi et dimanche. Des questions indiscrètes et intrusives. Les mêmes questions reviennent au cours des 5 entretiens. Tous les entretiens ont été planifiés dans l'urgence. Des managers qui ne sont ni des RH ni les Hiring Manager ni même dans la ligne hiérarchique du poste qui se permettent de demander des debriefing /prétentions salariales etc.. Les entretiens 4 et 5 fixés en même temps démontrant une incapacité à respecter leur propre process d'entretien.