Il processo non è stato difficile e piuttosto breve. Mi hanno chiesto del mio background, dell'università che ho studiato, dell'esperienza che avevo prima, quale lavoro ho fatto, che abilità ho.

Colloquio conoscitivo con HR, colloquio tecnico con manager basato su presentazione personale: percorso di studi e esperienze lavorative e universitarie, e domande relative alla posizione: for example market estimations, indicatori di marketing