El proceso fue bastante ordenado y rápido, RRHH me contactó en 24h de enviada mi solicitud y el tiempo hasta recibir la oferta fue de 2 semanas. En total fueron 4 entrevistas: 1. Recursos humanos: Lo normal en todo proceso, pero te explican a detalle los beneficios, modo de trabajo, etc considero me dieron más información de la que esperaba 2. Entrevista técnica: Diversas preguntas teóricas/prácticas sobre la tecnología principal y conceptos relacionados para ubicarte en un seniority y, aunque sean las "preguntas típicas", creo que lo que se aprecia es que se responda con criterio/experiencia propia y no solo con memorización (se pueden ahondar en las preguntas o pedir ejemplos propios). Al finalizar te evalúan un poco el inglés también. 3. Entrevista con el PM: Esta es más informal, conversar de tu experiencia, conocimientos, expectativas, lo que buscas a medio/largo plazo, etc. para que el Project Manager te pueda redireccionar a un proyecto adecuado (para ambas partes) 4. Entrevista con el cliente: Supongo es lo que más varía, pero en mi caso fue una entrevista totalmente en inglés, 20 min de hablar con 2 managers y 40 min con un líder técnico (de nuevo preguntas técnicas pero según lo que necesitan ellos)

Inicialmente te realiza una entrevista el reclutador luego viene la entrevista tecnica, para finalmente realizar realizar un challenge. El challenge va a depender si es requerido para el proyecto al cual seras asigando.