Candidatou-se em Novembro e o contato inicial ocorreu em Fevereiro (cerca de 3 meses de intervalo). O processo começou com uma apresentação institucional detalhada da empresa, onde explicaram a cultura e os objetivos. Logo em seguida, foram apresentadas as próximas etapas, demonstrando transparência sobre o cronograma. Testes Psicológicos: Focados em perfil comportamental, Prova Técnica: Avaliação específica sobre os conhecimentos da área de atuação. Redação: Para avaliar capacidade de síntese e comunicação escrita.

Inicia com inscrição por e-mail, depois uma entrevista online com a recrutadora, nessa entrevista só faz perguntas básicas como pontos fortes e fracos, suas experiências, seus planos. Depois tem a entrevista com a gestora que ela só pede pra falar sobre você, se apresentar e tira dúvidas a respeito do seu currículo