3 interviews, one technical, another with the PM and last one with Chinese boss. during the interviews there are some days in between, but when you arrive to the last one is the best scenario to negotiate salary

e processus de recrutement pour le poste de Wireless Engineer chez Huawei Technologies est structuré en plusieurs étapes. Il commence par une présélection basée sur le CV et une éventuelle évaluation technique en ligne. Ensuite, une séance d'interview est organisée, généralement composée de plusieurs entretiens techniques et comportementaux. Les questions portent sur les technologies sans fil, les protocoles de communication, ainsi que des études de cas pratiques. L'entretien peut inclure des tests de résolution de problèmes et des mises en situation. Enfin, un entretien avec un responsable RH peut être mené pour discuter des attentes et des conditions de travail.