Fui contatado pela talent aquisition através do LinkedIn e já na primeira conversa através do LinkedIn já me passou salário, valores de VR e os outros benefícios. Fiz um teste comportamental além de testar a plataforma de fato. Fui convidado para um bate-papo com a recrutadora, a gestora e uma colega de equipe para me apresentar. Após isso tive retorno no mesmo dia me convidando para um Role Play. Uma semana depois houve o Role play com outro colega de equipe. Tive retorno 3 dias depois com convite para última etapa, bate-papo com o CEO. Tive retorno positivo com a aprovação no processo 50 minutos após a finalização da conversa com o CEO.

O processo seletivo começa através do HugBot onde você preenche um "formulário" através do chat após a conclusão é necessário realizar um assessment DiSC. Ao finalizar, é solicitado uma redação sobre "Quem é você?" e uma entrevista com o gestor da área.