Il processo di selezione è iniziato con l'invio della mia candidatura direttamente tramite email. Qualche giorno dopo, sono stato ricontattato per fissare un primo colloquio conoscitivo, utile per allinearci sulle aspettative e per presentarmi l'azienda. Una volta superata questa fase iniziale, ho affrontato un colloquio tecnico più approfondito con il team, in cui abbiamo discusso nel dettaglio le mie competenze e le tecnologie utilizzate.

Il colloquio si basa su un processo iniziale di conoscenza con l'hr manager.Prosegue con un colloquio con un tecnico e termina eventualmente ce ne fosse la necessità con il colloquio con il cliente, altrimenti se le parti sono concordi si procede con la stipulazione del contratto.