The process started with a conversation with people from the data science team. We talked about the company, the team, the projects and my background. The next round was about a case where I was asked to perform analysis and present my findings together with a simple model.

Heel slecht georganiseerd, geen duidelijk verantwoordelijke persoon aanwezig. In het begin een gesprek gehad inhoudelijk met iemand, die wist in principe ook niet veel van de functie van het gesprek dus zij heeft me gewoon wat verteld inhoudelijk. Vervolgens met de recruiter opnieuw contact gehad dat ik nog geinteresseerd was, toen moest ik binnen een week een best lange persoonlijkheids en IQ test afleggen. Deze afgelegd, resultaten ingezien, maar werd tijdens de sollicatie gesprek geïnterviewd door 2 onervaren juniors, n.b. jonger dan ik zelf. Absurde procedure, hoe kunnen 2 jonge juniors een oordeel maken of je een geschikte fit ben. Daarbij kan er interne concurrentie bestaan, dus als de interviewer je als "concurrent" ziet heeft hij of zij er baat bij om je af te wijzen. Tijdens het gesprek was het niet duidelijk wat het doel/functie van het gesprek was, ik dacht dat het was om de resultaten te bespreken, maar daar is snel overheen gegaan, hele vage en irrelevante vragen gesteld, kort de mogelijkheid gehad om zelf vragen te stellen. Dat heb ik ook gedaan. Vervolgens telefonisch afgewezen omdat ik "niet genoeg kritische vragen" zou hebben gesteld. Belachelijke process dat me veel tijd heeft gekost, ik kreeg sowieso al heel snel het gevoel alsof het een beetje toxic en elitaire gedoe was.