Um processo seletivo é um conjunto de etapas organizadas pela empresa para identificar o candidato mais adequado. Normalmente inclui análise de currículos, testes técnicos, entrevistas individuais ou em grupo, dinâmicas, e avaliação comportamental. Além disso, pode envolver provas online, avaliação psicológica e checagem de referências. O objetivo é selecionar profissionais que possuam não apenas competências técnicas, mas também alinhamento cultural com a organização.