4 entrevista en total entre HR y Training Manager. Prima una llamada de 30 minutos como introduccion. Despues una llamada con el Training Manager. Tercero un case study donde tenias que presentar un producto en frente de un grupo de 6 personas y por ultimo llamada final con la Directora.

Una teleconferencia con una profesional de la selección. Me pregunto sobre diversos temas en un tono muy sencillo y cercano. Duró aproximadamente 40 minutos y estuve muy agusto. El problema es que en la entrevista en remoto se pierde parte del contenido, del mensaje y del interlocutor. Si bien como ya nos conocíamos pues la entrevista en general fue muy cómoda y amena.