Llamada telefónica inicial para ver el interés + test de comportamiento + dinámica grupal con personas que aplicaban a puestos similares + entrevista individual con personas y talento + entrevista con el responsable del puesto al que aplicas

La entrevista tiene diferentes fases: - primero una llamada telefónica - realizar un test psicotécnico y una prueba de nivel de idiomas (dos partes: parte online y parte oral telefónica) - después entrevista