Domande di colloquio presso Implicity

Screening RH : Ça dure 45 minutes avec des questions qui ont pour seul objectif de mettre le candidat en difficulté. Franchement comment une RH peut évaluer le niveau technique d'un ingénieur logiciel confirmé.

J'ai fait 3 processus : 2 stages il y a 3 ans et 1 poste senior récemment. Appel RH sans intérêt juste pour me relire le CV, cas d'étude lourd sans feedback, ghosting ensuite. Seul CEO semble avoir du sens. Traitent candidats sans considération, exigent beaucoup, offrent peu. Disparition totale après entretien. À éviter