O processo foi dividido em 4 etapas conforme a descrição da vaga e todos foram cumpridos como seguiam as instruções. Para cada etapa, as exigências estavam de acordo com o escopo técnico e com a cultura descrita nos requisitos da vaga. O retorno em cada uma delas foi rápido (média de 1 semana para resposta) e todos os e-mails eram feitos pelo próprio time de People com uma comunicação assertiva, humanizada e com orientações claras. As etapas eram: - Entrevista com o time de People - Resolução de case técnico - Entrevista com os líderes da área - Devolutiva