Entretien RH avec une charge de recrutement. Apres validation de ce dernier, un entretien technique avec un référent technique lié au poste. Ensuite au bout d'un semaine une propostion d'embauche m'a été faite. Et enfin j'avais +/- une semaine(en fonction de ma situation du moment) pour répondre.

premier contact par téléphone, double entretien RH et technique très vite plannifié en visio qui permet de gagner du temps et avoir 2 points de vue sur l'entreprise et toutes les informations sur les équipes. Entretien sur site quelques jours plus tard avec la responsable IT, proposition le lendemain. Toute l'équipe rencontrée était très sympathique