- Cooptation par un ami déjà en poste au sein de l'entreprise - Entretien physique avec le chargé de recrutement pour expliquer le parcours professionnel et les objectifs - Entretien physique avec un Directeur de Projet pour des questions techniques - Entretien physique avec le service RH - Echange téléphonique avec le service RH avec proposition d'embauche

J'ai été contacté par un assistant RH avec qui j'avais passé un entretien téléphonique, l'entretien avec le RH, avec l'opérationnel et enfin avec Manager. Bref le processus de recrutement était classique