Foi o pior processo seletivo que já fiz em toda a minha carreira profissional. A recrutadora me encaminhou a proposta por whatsapp e disse que encaminharia o invite de entrevista com o gestor. Acessei a meeting no dia e horário estipulado s e o gestor entrou na call só para dizer que não podia me entrevistar naquele momento e que podíamos remarcar. Achei uma falta de profissionalismo avisar em cima da hora, mas mesmo assim aceitei, já que a vaga era bem interessante. Na entrevista remarcada para outro dia, a recrutadora pediu para antecipar o horário pois o gestor só podia naquele momento (ela me pediu desculpas pelo whats e dava para sentir que ela própria estava desconfortável). Aceitei antecipar e… não teve entrevista! rs Além de o gestor ter chegado mais 15 minutos atrasado, a ÚNICA pergunta que ele fez foi se eu tinha alguma dúvida sobre a vaga. Ele claramente estava com pressa e querendo sair dali o mais depressa possível.. Se passou mais de uma semana e não tive nenhum retorno. Chamei a recrutadora no whats para questionar se haveria alguma devolutiva e fiquei no vácuo (a mensagem foi visualizada e não respondida). É dessa forma que você cria a primeira impressão de uma empresa e do que pode te esperar caso venha a fazer parte. Ali mesmo eu desisti e aceitei a proposta da minha mais nova empresa que, coincidentemente, me retornou com a devolutiva positiva. Quase 2 semanas depois, recebi um e-mail automático agradecendo a participação e só isso. Resumo: despreparo da recrutadora (deu para ver que ela não veste a camisa da própria empresa) e falta de profissionalismo do gestor da área. A primeira impressão é a que fica.

Fiz vários testes pela plataforma online, sendo eles de excel, de marketing, teste de perfil, depois passei para entrevista que foi feita online, ainda não tive o retorno da entrevista.

Entrevista teve um processo normal, onde fui prospectado pelo RH da empresa e posteriormente fui entrevistado pelo gestor da área. Basicamente, ao chegar no processo com o gestor, a entrevista foi num tom agressivo, onde o gestor nitidamente e repetidamente tentou buscar erros nos pontos que eu levei para ele, me corrigiu (de acordo com o ponto de vista dele) diversas vezes e deixou claro que estava buscando pessoas que já tivessem tido contato e experiência total com o cliente que eles atendem.