A entrevista foi realizada de forma online, conduzida pelo diretor executivo e pela diretora administrativa, já que a empresa não possui um setor de RH. Durante a entrevista, o diretor foi responsável pela maioria das perguntas, que foram incisivas e focadas principalmente em avaliar minha competência técnica, especialmente nas áreas de geoprocessamento e gestão de projetos. O processo buscou alinhar meu perfil técnico e comportamental às demandas específicas da empresa.