Het eerste contact gebeurt telefonisch, dit is een algemene kennismaking en een eerste check of er een match is. Als dit positief verloopt nodigen ze je meteen uit voor een eerste gesprek. Je zal dan met de verantwoordelijke voor rekrutering spreken en de teamlead die op zoek is naar een collega. Nadien komt er een 2de gesprek waar je een presentatie/technisch gesprek/test voorgeschoteld krijgt. Dit is meestal door iemand uit het team of met de meeste expertise. Als dit goed verloopt komt er een finaal gesprek om het af te ronden. efficient, straight forward en met de nodige aandacht voor de kandidaat tijdens het proces.