O processo de entrevista pareceu desorganizado e pouco transparente. As etapas foram longas e demoradas, com intervalos extensos entre os retornos. Na primeira entrevista, foram feitas perguntas que não demonstraram relação clara com as responsabilidades da vaga. Além disso, não houve explicações objetivas sobre o cargo, faixa salarial, carga horária ou expectativas da função. A comunicação ao longo do processo foi limitada, e não ficaram evidentes os critérios de avaliação ou os motivos de eliminação dos candidatos.