La primer entrevista es con una persona de HR, la segunda entrevista la realizé con tres personas una de ellas era la encargada del área y las otras dos eran de apoyo para dudas, desde el principio me pidieron usar el método STAR para responder a todas las preguntas. la entrevista duró al rededor de una hora y fue dividido en tres partes, la primera eran preguntas enfocadas al puesto, luego preguntas de logros (una pregunta en inglés) y al final la oportunidad de yo realizar preguntas