4 colloqui di cui uno in inglese. Durata 1h circa ciascuno. Uno con le HR, 3 con manager. Essendo una posizione d'ingresso non ti fanno domande tecniche. Vedono piuttosto la tua attitudine. Durante il processo non sai chi ti prenderà fra i vari colloqui, su questo non ti dicono molto.

Processo basato su 2 incontri, in entrambi i casi c'è stata molta disponibilità. Le principali domande sono state su il mio profilo, sul perchè fossi motivato a lavorare lì. Ci sono dei tempi predefiniti di durata del colloquio di circa mezz'ora