1 - Entrevista padrão com o RH para alinhamento de expectativas de ambos os lados 2 - Entrevista técnica com o cliente para entender as skills técnicas para alocação Entrevista dinâmica e com resposta rápida

Fui abordado pelo Linked In para participar de um processo seletivo. Teve etapas tradicionais: Conversa com recrutador, Conversa com técnico da empresa, Conversa com cliente e feedback final. Agradecimentos especiais a Grazi que conduziu todo o PS de forma espetacular, sempre acompanhando o candidato em todas as conversas, deixando claro o que iria acontecer em cada etapa.