Ci sono vari colloqui: HR, Senior manager e Partner. Con l’HR ci sono le solite domande sul perché si vuole lavorare per l’azienda, punti di forza e debolezza che hai, motivazioni e tuo curriculum. Con il senior manager ci sono domande tecniche sul risk managementa anche qualcosa di più qualitativo come le normative da conoscere (IFRS9 e Basilea). Il partner è una formalità ma alle volta può comunque chiederti qualcosa di tecnico o di ragionamento.

It was streamlined. Kpmg had come on campus and their entire process was virtual. There was an online assessment and then the shortlisted candidates had 3 rounds of interview (2 technical and 1 HR)