Domande di colloquio presso Kaizen Solutions (France)

3 étapes majeures : - Prise de contact par Linkedin, échange téléphonique - Entretien présentiel avec un.e chargé.e de recrutement ainsi qu'un.e commercial.e afin de préciser les envies, ambitions et les possibilités du marché - Tests techniques en fonction des langages et missions ciblées. Puis échanges téléphoniques en fonction des possibilités du marché dans les semaines qui suivent

Trois entretiens au maximum étaient inclus dans le processus d'embauche tel que décrit par le site de l'entreprise. J'ai dû passer au moins 5 entretiens et rencontrer pas moins de 8 interlocuteurs différents. Pour finir, j'ai décidé d'arrêter le processus, après une nouvelle demande d'entretien supplémentaire par l'équipe de recrutement. Il est clair qu'on me faisait tourner en rond sans explication claire et honnête.