Un premier entretien pour connaitre vos motivations, un second qui sera un cas pratique avec une heure de préparation et une heure de restitution, un test de personnalité et enfin un entretien avec vos futurs potentiels managers.

Processus de recrutement totalement juste, complet et humain. Après un premier entretien rh, j'ai réalisé une étude de cas tout à fait adapaté au poste visé en échange avec les équipes et manageurs du poste. Puis des échanges téléphoniques finaux pour préciser les derniers détails. Tous les contacts ont été extrêmement bienveillants.