Gespräch 1: Zuerst Vorstellung des Kantons und der Stelle. Anschliessend Vorstellung von sich selbst. Danach einige Standardfragen (Motivation, Stärken, Schwächen etc.). Anwesend war der Departementsleiter und eine Person die im Team arbeitet. Gespräch 2 handelt sich um Lohnvorstellungen etc.