Passa al contenutoPassa al piè di pagina
  • Lavori
  • Aziende
  • Stipendi
  • Per le aziende

      Migliora la tua carriera

      Scopri le tue potenzialità di guadagno, trova lavori da sogno e condividi approfondimenti su lavoro e vita privata in forma anonima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Kaynes

      Questa è la tua azienda?

      Circa
      Recensioni
      Stipendi e benefit
      Lavori
      Colloqui
      Colloqui
      Ricerche correlate: Recensioni su Kaynes | Offerte di lavoro di Kaynes | Stipendi di Kaynes | Benefit di Kaynes
      Colloqui di KaynesColloqui per Graduate Trainee Engineer presso KaynesColloquio di Kaynes


      Glassdoor

      • Chi siamo
      • Contattaci

      Aziende

      • Account Business gratuito
      • Spazio per le aziende
      • Blog per le aziende

      Informazioni

      • Aiuto
      • Linee guida
      • Condizioni d'uso
      • Privacy e scelte pubblicitarie
      • Non vendere né condividere le mie informazioni
      • Strumento per l'accettazione dei cookie

      Lavora con noi

      • Inserzionisti
      • Carriere
      Scarica l'app

      • Cerca:
      • Aziende
      • Lavori
      • Località

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor," "Worklife Pro," "Bowls" e il relativo logo sono marchi registrati di Glassdoor LLC.

      Aziende seguite

      Non lasciarti sfuggire opportunità e informazioni privilegiate seguendo le aziende dove vorresti lavorare.

      Ricerche di lavoro

      Ricevi suggerimenti e aggiornamenti personalizzati avviando le tue ricerche.

      Colloquio per Graduate Trainee Engineer

      7 gen 2017
      Dipendente anonimo
      Mānesar
      Offerta accettata
      Esperienza positiva
      Colloquio difficile

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura tramite segnalazione di un dipendente. La procedura ha richiesto 2 mesi. Ho sostenuto un colloquio presso Kaynes (Mānesar) nel mese di gen 2014

      Colloquio

      Interview is taken by VP-Operations and HR, there are two rounds(HR & Technical) First round is HR round followed by technical round, they have interview evaluation criteria checklist There are marks for each checkpoint, we have to qualify the criteria for the hiring process.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      In HR round, about educational background, aptitude, communication skills In technical round about the ISO standard, SMT Processes, 7QC tools, KAIZEN,IPC Standards
      Rispondi alla domanda
      1

      Le migliori aziende per "stipendio e benefit" vicino a te

      avatar
      Samsung Electronics
      3.7★Stipendio e benefit
      avatar
      Franklin Electric
      3.5★Stipendio e benefit
      avatar
      ZTE
      3.6★Stipendio e benefit