Nach der Bewerbung fand sehr schnell ein kurzes Telefoninterview statt. Nach diesem folgte eine Einladung zum Career Day in Neu-Isenburg. Zu Beginn des Career Days (AC) fand eine kurze Unternehmenspräsentation statt und dann wurden den Bewerbern iPads ausgeteilt, um einen Persönlichkeitstest auszufüllen. Währenddessen wurde jeder Bewerber für 2 Gespräche kurz aus dem Raum gerufen. Nach den Einzelgesprächen hielt jeder Bewerber eine kurze Präsentation vor den anderen Bewerbern und ein paar Mitarbeitern. Nach einem Mittagessen erhielt jeder Teilnehmer am Career Day ein persönliches Feedback, weshalb er nach Hause geschickt wurde oder weshalb er in der nächsten Runde ist. Die Stimmung im Unternehmen und unter den Bewerbern habe ich durchgängig als positiv empfunden. Dadurch, dass das Unternehmen nicht nur eine Stelle besetzen wollte, herrschte auch unter den Bewerbern ein gutes Klima.