Ho presentato la mia candidatura tramite l'università. La procedura ha richiesto 2 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Keyence (Milano) nel mese di ott 2021
Colloquio
Il processo di selezione si compone di 3 step obbligatori, un primo colloquio con l'HR con domande generiche sul percorso lavorativo e di studi. Un secondo colloquio con l'area manager e infine un colloquio in sede con l'amministratore delegato. Ho fatto tutti gli step ma non sono stato selezionato, un vero peccato...azienda solida e strutturata che cura molto il processo di selezione
Domande di colloquio [2]
Domanda 1
Quali valori puoi portare all'interno dell'azienda?
Ho sostenuto un colloquio presso Keyence (Londra, Inghilterra)
Colloquio
interview online made up of 3 questions where you only have one attempt to record followedby a mechanical test which will most likely be made of some maths and physics wuestion which they said should take 10 min.
primo colloquio con HR, solite domande (parlare di me, dimmi tre qualità, dimmi dei difetti, cosa porteresti nel team). Secondo colloquio con manager della divisione tecnica, scorrevole, nessuna domanda di carattere tecnico, sempre a livello conoscitivo. Il terzo sarebbe stati in inglese con amministratore delegato, peccato che dopo aver avuto feedback positivo per sostenerlo e comunicato che potevo farlo online non essendo a Milano, sono scomparsi.
Domande di colloquio [1]
Domanda 1
parlare di me, dimmi tre qualità, dimmi dei difetti, cosa porteresti nel team
Ho presentato la mia candidatura tramite l'università. Ho sostenuto un colloquio presso Keyence
Colloquio
Durata del colloquio di 30-40 minuti, primo colloquio di conoscenza della persona, degli studi compiuti e delle competenze generali possedute. Quali sono i pregi e i difetti, quali competenze si pensa di poter portare all'azienda.
