Zwei Vorstellungsgespräche online. 1. Vorstellung des Unternehmens und zwei Fragen von Personalern (absolut unnötiger Termin, wenn man sich nur ein einziges Mal die Website angeschaut hat) 2. Gespräch mit Personalern. Einmal Fragen, wieso technischer Vertrieb und Lebenslauf. Zweiter Personaler mit Case-Study Einladung nach Frankfurt. Ein Tag voller Vorstellungsgesprächen und Verkaufsgesprächsimulation. Wurde nicht genommen, da sie mich nicht als persönlich passend fanden. Fahrtkosten wurden trotz großer Ankündigung nicht übernommen.

Bewerbungsprozess: 1) Vorstellung der Firma Keyence und des Bewerbungsprozesses und virtuelles Kennenlerngespräch (60 Minuten) 2) Virtuelles Interview inklusive kurzem Sales Rollenspiel (30 Minuten) 3) Assessment Day im Headquarter (6 Stunden)