O processo tem sete etapas: inscrição, ebtrevista com RH, prova de matemática, dinâmica de grupo (presencial), entrevista com gestor de RH, apresentação técnica para o CEO (presencial) e entrevista com o gestor da área. Normalmente após a etapa da entrevista com RH as chamadas para próximas etapas vem dentro de uma semana, mas podem demorar um pouco mais. Não costumam seguir os prazos definidos para resposta de feedback, portanto, se não receber nenhum feedback após o estabelecido saiba que você provavelmente foi desclassificado. As etapas presenciais em sua maioria poderiam ser feitas de forma remota, caso não more na cidade onde está prestando a vaga prepare o dinheiro para a viagem, pois este custo não será reembolsado.

Processo seletivo muito demorado e acidentado, mais de um ano para fechar uma ou duas vagas. O processo é dividido em várias etapas: entrevista com recrutamento onde avaliam teste em inglês, logo vem um teste de raciocínio logico e matemática online, após isso uma entrevista grupal onde é feito um teste de baralho japonês por 15 min (acredito que é para testar algumas habilidades de memorização e agilidade). Após essa etapa foi avisado quem passar de etapa iria fazer uma nova entrevista com RH e depois uma com o presidente da corporação, emfim achei um processo muito longo e acidentado, recomenda-se um processo mais curto e que tenham empatia com a necessidade do candidato que participa