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      Colloquio per Operations and People Coordinator

      18 apr 2021
      Candidato anonimo a colloquio
      Londra, Inghilterra

      Altre recensioni di colloqui per Operations and People Coordinator presso Kheiron Medical

      Colloquio per People and Operations Coordinator

      6 lug 2021
      Dipendente anonimo
      Offerta accettata
      Esperienza positiva
      Colloquio nella media
      Nessuna offerta
      Esperienza positiva
      Colloquio facile

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. Ho sostenuto un colloquio presso Kheiron Medical (Londra, Inghilterra) nel mese di apr 2021

      Colloquio

      Received an email after a couple of days of applying for the Operations and People coordinator position to book a Phone Interview Then received a call from inhouse recruiter and had a 20 mins interview

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Asked general work experience Asked if I knew something about their business Asked salary expectations
      Rispondi alla domanda
      1

      Candidatura

      Ho presentato la mia candidatura online. La procedura ha richiesto 4 settimane. Ho sostenuto un colloquio presso Kheiron Medical nel mese di apr 2021

      Colloquio

      Applied on LinkedIn Easy Apply. 20 mins call with in-house recruiter. 30 mins with Head of People. 3 tasks to complete, for Talent, People and Internal Operations. Took several hours to complete. 1 hour with Senior Talent Partner and Senior People Partner, then 30 mins with Chief of Staff. 1 hour with Head of People and CTO/Co-founder (former COO until recent hire). Whole process took exactly a month, the only delays were caused by illness. Great communication from Talent throughout, letting me know about any changes or delays. Genuinely felt like they were trying to get to know me and make sure we're both good fits for each other. Ample opportunities to ask, sometimes difficult, questions.

      Domande di colloquio [1]

      Domanda 1

      Depended on the stage. First two stages were sense-checks / get-to-know chats. Interviews after the tasks were talking about them and the reasoning. Last stage was culture-fit, with only situational questions (e.g. "can you give me a time when...")
      Rispondi alla domanda