O processo seletivo foi composto, basicamente, de três etapas. Inicialmente um bate-papo (via telefone) visto que a iniciativa e procura pela empresa se deu de minha parte. Logo depois, caso de acordo com o perfil esperado pela oportunidade, uma entrevista com a Analista de RH em questão e, por fim, bate-papo com o Gestor da área. Sendo todas as etapas realizadas presencialmente. Seguindo pela praticidade e rapidez com que tudo fora dirigido, achei MUITO positiva a experiência bem como humana, já que quando na condição de desempregado o emocional e financeiro estão "fragilizados", não cabendo demoras e constantes deslocamentos como outras experiências que tive.